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Vivre-Ensemble

 

Retrouvez-ci-dessous les postes à pourvoir et les profils que nous pouvons recruter à l’avenir par régions.

 

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Récipro-Cité est une entreprise d’ingénierie sociale, portant les valeurs de l’économie sociale et solidaire, et qui accompagne les acteurs de l’habitat et du territoire dans l’émergence de lieux de vie qui facilitent le vivre-ensemble à tous les âges.

Récipro-Cité emploie depuis maintenant 5 ans toute son énergie à trouver et mettre en œuvre des réponses innovantes et durables dans l’habitat et sur les territoires pour répondre aux défis posés par le délitement du lien social, le vieillissement de la population et la baisse du pouvoir d’achat.

Fondée à Lyon en 2011 pour rayonner sur l’ensemble du territoire national, Récipro-Cité engage à présent une démarche de territorialisation, dont la finalité est de constituer des équipes pluridisciplinaires au niveau régional, qui soient en mesure de poursuivre le développement de nouveaux projets, conduire l’ensemble des études socio-territoriales et mener à bien nos missions d’ingénierie sociale en lien direct avec les partenaires, clients et bénéficiaires locaux.

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Gestionnaire-Animateur – Pays de Gex (01)

CDI – temps partiel

PREAMBULE

Dans le cadre du projet à Chers Voisins Pays de Gex (550 logements sur 8 communes), Récipro-Cité cherche un(e) Gestionnaire Animateur(trice) pour mettre en œuvre une Gestion-Animation sur un ensemble de logements sociaux.

CONTEXTE
L’équipe en place travaille sur le projet CHERS VOISINS local, déployé sur près de 550 logements dans 8 communes du Pays de Gex. Elle se compose actuellement de deux personnes : un coordinateur de gestion-animation dont le rôle est le pilotage du projet territorial et l’accompagnement de l’équipe, et un gestionnaire-animateur qui assure le suivi des projets et des accords collectifs sur la première zone de développement de Chers Voisins.

Nous recherchons actuellement la 3ème personne qui viendra compléter cette équipe dont les missions principales sont de continuer le déploiement de l’action de l’association sur le 2ème secteur où elle a été amorcée (Sergy, Thoiry, Challex), ainsi que le lancement sur un 3ème secteur (Prévessin-Moëns). Cette personne est soutenue dans sa pratique par les membres de son équipe et la communauté des autres Gestionnaires-Animateurs de l’entreprise, et bénéficie d’une formation initiale et continue.

MISSIONS
Réaliser les enquêtes d’Assistance à Maîtrise d’Usages :
Rencontrer les habitants en entretiens individuels et rencontrer les acteurs sociaux et culturels locaux.

Favoriser la création de lien social intergénérationnel :
Organiser des rencontres régulières, des moments de convivialité, des repas partagés… pour créer du relationnel entre les habitants.

Impulser et soutenir les projets des habitants et les impliquer dans leur lieu de vie :
Soutenir et pérenniser les initiatives habitantes déjà en place et favoriserez l’émergence de nouvelles.
Poursuivre l’autonomisation des porteurs de projet.

Travailler à développer les économies de charges et du vivre-ensemble :
Accompagner les pratiques responsables et économes et les partenariats.
Inciter à l’entraide, à l’échange de biens et de services et à la mutualisation de matériel entre habitants.
Accompagner la mise en place des accords collectifs concernant la prise en charges du ménage par les résidents.

Veiller sur les personnes âgées et fragiles :
Prévenir les situations d’isolement et faire le lien avec le CCAS.
Repérer les situations de fragilité et faciliter la mise en lien avec les structures locales.
Développer le voisinage actif.

Assurer la coordination avec le bailleur :
Travailler en étroite relation avec les équipes de proximité du bailleur.
Favoriser la communication entre les habitants et le bailleur.
Réaliser les bilans de l’opération pour présentation au bailleur.
Objectiver et adapter le projet social.

Assurer la communication du projet :
Alimenter la page Facebook de l’association.
Alimenter la Ressourcerie Numérique locale.
Accompagner les habitants dans la prise en main de la Ressourcerie Numérique.

SAVOIR – ÊTRE
Vous n’avez pas peur de découvrir un nouveau métier aux mille facettes ? Voici les (quelques) qualités nécessaires pour mener à bien vos missions :
Leadership – Autonomie – Polyvalence – Qualités relationnelles – Capacité à décider et à fédérer – Être en mesure de convaincre et argumenter – Aller vers l’autre et écouter – Capacité à travailler en équipe de façon organisée – Être enthousiaste et un peu idéaliste…
Et avant tout avoir la volonté et la conviction d’œuvrer en faveur de lieux de vie animés, conviviaux et solidaires !

CONNAISSANCES METIER APPRECIEES
Sans que la maîtrise parfaite des champs suivants soit indispensable pour mener à bien votre mission, un niveau d’expertise intermédiaire sera apprécié dans le jugement de votre candidature :
Communication bienveillante – Gestion de conflit – Animation et gestion de projets participatifs – Action sociale et développement local – Économie sociale et solidaire.
Le + : une connaissance du fonctionnement des bailleurs sociaux fait de vous le candidat idéal !

Permis B indispensable !

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Lieu de travail : Pays de Gex (01)
Prise de poste : début novembre 2018
Durée et type de contrat : CDI – 28 H /semaine
Mutuelle d’entreprise prise en charge par l’employeur à 100%
Pour Postuler : envoyer CV et lettre de motivation à n.torres@recipro-cite.fr
Objet : GAGEX3

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Gestionnaire – Mouans-Sartoux (06)

CDI de chantier – Mi-temps

PREAMBULE

Dans le cadre d’un projet à Mouans Sartoux, en fonctionnement depuis un an, et suite à la mutation de la Gestionnaire Animatrice en place, Récipro-Cité cherche un(e) Gestionnaire Animateur(trice) pour poursuivre la co-construction du projet de vie de résidence.

CONTEXTE
Dans le cadre du dispositif national « Chers Voisins », Récipro-Cité met en œuvre la gestion-animation sur un ensemble de trois résidences, soit 77 logements sociaux.
L’objectif est la création de lien social, l’émergence d’économies de vie courante et le développement de la solidarité intergénérationnelle sur l’ensemble de la résidence, ceci en lien avec l’ensemble du quartier et de ses acteurs.

MISSIONS
Favoriser la création de lien social intergénérationnel
Organiser des rencontres régulières, des moments de convivialité, des repas partagés… pour créer du relationnel entre les habitants

Impulser et soutenir les projets des habitants et les impliquer dans leur lieu de vie :
Soutenir et pérenniser les initiatives habitantes déjà en place et favoriserez l’émergence de nouvelles.
Poursuivre l’autonomisation des porteurs de projet.

Travailler à développer les économies de charges et du vivre-ensemble :
Accompagner les pratiques responsables et économes et les partenariats
Inciter à l’entraide, à l’échange de biens et de services et à la mutualisation de matériel entre habitants
Accompagner la mise en place des accords collectifs concernant la prise en charges du ménage par les résidents

Veiller sur les personnes âgées et fragiles
Prévenir les situations d’isolement et faire le lien avec le CCAS.
Repérer les situations de fragilité et faciliter la mise en lien avec les structures locales
Développer le voisinage actif

Assurer la coordination avec le bailleur
Travailler en étroite relation avec les équipes de proximité du bailleur,
Favoriser la communication entre les habitants et le bailleur
Réaliser les bilans de l’opération pour présentation au bailleur
Objectiver et adapter le projet social

Assurer la communication du projet
Alimenter la page Facebook de l’association
Alimenter la Ressourcerie Numérique locale
Accompagner les habitants dans la prise en main de la Ressourcerie Numérique

SAVOIR – ÊTRE
Vous n’avez pas peur de découvrir un nouveau métier aux mille facettes ? Voici les (quelques) qualités nécessaires pour mener à bien vos missions :
Leadership – Autonomie – Polyvalence – Qualités relationnelles – Capacité à décider et à fédérer – Être en mesure de convaincre et argumenter – Aller vers l’autre et écouter – Être enthousiaste et un peu idéaliste…
Et avant tout avoir la volonté et la conviction d’œuvrer en faveur de lieux de vie animés, conviviaux et solidaires !

CONNAISSANCES METIER APPRECIEES
Sans que la maîtrise parfaite des champs suivants soit indispensable pour mener à bien votre mission, un niveau d’expertise intermédiaire sera apprécié dans le jugement de votre candidature :
Communication bienveillante – Gestion de conflit – Animation et gestion de projets participatifs – Action sociale et développement local – Economie sociale et solidaire.
Le + : une connaissance du fonctionnement des bailleurs sociaux fait de vous le candidat idéal !

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Lieu de travail : Mouans Sartoux (06)
Prise de poste : octobre 2018
Durée et type de contrat : CDI de chantier – 17,5 H /semaine
Pour Postuler : recrutement@recipro-cite.fr
Objet : GAMOUANS

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Contrôleur de gestion-Responsable Administratif, Finances & RH (Lyon)

CDD Remplacement Maternité – Octobre 2018 à juin 2019 – PME 30 salariés

PREAMBULE

Vous partagez nos valeurs et avez envie de devenir acteur d’une entreprise pleinement engagée dans l’innovation sociale ?
Nous recherchons un(e) Responsable Administratif, Finances & RH / Contrôleur de gestion pour notre siège social à Lyon.

Votre profil

Issu d’une formation supérieure, vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience dont au moins une expérience à un poste similaire dans une PME.

Les qualités essentielles  :

  • Pragmatisme, savoir être en adéquation avec les objectifs et les contraintes spécifiques de l’entreprise
  • Aptitude à gérer des sujets très différents, grandes capacités d’organisation, d’adaptation et de réactivité
  • Capacité à anticiper les conséquences économiques et financières des activités quotidiennes.
  • Disponibilité, grande capacité de travail.

Enfin, Récipro-Cité est une jeune société, dont les modes de faire et les solutions se réinventent en permanence. C’est pourquoi nous attendrons surtout de nos collaborateurs, une réelle volonté de faire ainsi qu’une grande habileté pour parer aux situations imprévues… qui ne manqueront pas d’arriver !

Prérequis

  • Connaissances en comptabilité et gestion d’entreprise en forte croissance
  • Bonne connaissance du fonctionnement d’un ERP
  • Bonne connaissance du fonctionnement des appels d’offre
  • Aisance dans la gestion RH

Merci d’envoyer vos CV & lettre de motivation à recrutement@recipro-cite.fr.
Objet : RAF

N’hésitez pas à nous envoyer vos candidatures spontanées, nous sommes toujours ravis de découvrir vos talents !
Pour postuler ou nous envoyer une candidature spontanée :

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