Réciprocité, une nouvelle conception du vivre-ensemble, crée un lien social et intergénérationnel dans le cadre de l'habitat social sur Lyon, Nantes, Marseille et Paris

Récipro-Cité est une entreprise d’ingénierie sociale, agréée ESUS, qui accompagne les acteurs de l’habitat et du territoire dans l’émergence de lieux de vie qui facilitent le Vivre-Ensemble à tous les âges. Depuis 11 ans, Récipro-Cité emploie toute son énergie à trouver et mettre en œuvre des réponses innovantes et durables dans l’habitat et sur les territoires pour répondre aux défis posés par le délitement du lien social, le vieillissement de la population et la baisse du pouvoir d’achat.

SA MISSION SOCIALE : « Impulser et co-construire avec toutes les parties prenantes et à toutes les échelles d'un projet urbain, les conditions du vivre et du faire ensemble à tous les âges, pour favoriser l'émergence d'une société plus solidaire ».

 

CONTEXTE:

La résidence intergénérationnelle « Botticelli », livrée en mars 2024, s’inscrit dans le cadre particulier de l’Habitat Inclusif soutenu par le département de la Seine-Saint-Denis. Elle est le fruit d’une réflexion menée entre le groupe 1001 Vies Habitat, son association Chers Voisins et la ville d’Aulnay-sous-Bois. L’opération d’ensemble comprend 117 logements répartis dans deux bâtiments distincts : un bâtiment regroupant 37 logements en accession et un bâtiment regroupant 80 logements locatifs sociaux, gérés par 1001 Vies Habitat ; c’est ce dernier qui compose la résidence intergénérationnelle au sein de laquelle, 15 personnes seniors et/ou en situation de handicap sont concernées par le dispositif d’Habitat Inclusif, et font l’objet d’un accompagnement spécifique visant à développer un projet de vie sociale et partagée.  

L’association Chers Voisins a missionné Récipro-Cité pour la mise en œuvre de la Gestion-Animation au sein de la résidence intergénérationnelle se composant de 80 logements sociaux. La spécificité de la résidence repose sur sa mixité intergénérationnelle, favorisée par la présence de logements adaptés aux seniors et aux personnes en situation de handicap et la présence d’espaces partagés, animés par un·e Gestionnaire-Animateur·rice à destination de l’ensemble des résident·es.

Sous la responsabilité de la Responsable de la Gestion-Animation Nord-IDF, vous serez autonome sur votre projet et vous participerez activement à la vie de l'équipe Nord-IDF de Récipro-Cité dont l’agence se situe à Paris. Vous serez, par conséquent, seul·e sur le terrain, mais accompagné·e et soutenu·e régulièrement par plusieurs membres de l’équipe régionale et nationale.

1/ Favoriser la création de lien social et le bien vivre-ensemble :

• Animer et faciliter des moments de rencontre et d’échanges entre les habitant·es.
• Gérer et animer des espaces partagés (salle polyvalente et jardin partagé).

 

2/ Co-construire puis faire vivre un projet de vie sociale et partagée :

• Élaborer de manière participative, puis animer au quotidien un projet de vie sociale favorisant le lien intergénérationnel, l’inclusion et les initiatives citoyennes.
• Favoriser et soutenir l’engagement des habitant·es, en particulier des personnes âgées et/ou en situation de handicap, en assurant une présence attentive et une veille régulière.

 

3/ Impulser et soutenir les projets des habitant·es :

• Identifier les envies, besoins et appétences des habitant·es pour faire émerger des projets collectifs.
• Accompagner la mise en œuvre de projets habitants en mobilisant les ressources existantes à l’échelle du quartier/territoire.

 

4/ Coordonner des actions collectives au sein des espaces partagés :

• Accompagner les habitant·es dans la mise en place et l’animation de leurs activités ou projets collectifs auto-animés.
• Gérer et coordonner l’utilisation des espaces partagés à travers un planning adapté.
• Organiser et coordonner ponctuellement l’intervention de prestataires d’animation sociale à destination des personnes âgées et/ou en situation de handicap.
• Veiller à la bonne utilisation et au bon fonctionnement collectif des espaces partagés.
   

 

5/ Veiller sur les personnes en situation de fragilité :

• Favoriser un voisinage actif, solidaire et bienveillant envers les plus fragiles.
• Accompagner les situations individuelles à travers les actions collectives.
• Faciliter l’orientation des habitant·es vers les structures et ressources locales adaptées.

 

6/ S’inscrire dans une dynamique partenariale locale :

• Identifier et mobiliser les acteurs locaux de l’action sociale, en lien avec l’accompagnement des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
• Développer des collaborations et partenariats au service du projet social de la résidence, en fonction des besoins et envies des habitant·es et travailler en coordination avec l’association locale Les Femmes Relais.

 

7/ Piloter, évaluer et réajuster le projet :

• Définir et suivre des indicateurs en lien avec l’équipe et les partenaires.
• Produire des bilans réguliers (synthèses, bilans annuels) et rendre compte aux différentes parties prenantes (Récipro-Cité, clients, financeurs).
• Capitaliser sur les retours de terrain pour faire évoluer le projet.
   

Vous ne craignez pas de découvrir un métier aux mille facettes ? Voici les qualités nécessaires pour mener à bien vos missions :

Expérience(s) :

Une expérience significative est attendue dans un ou plusieurs des domaines suivants :

•      Accompagnement de collectifs et/ou en animation socioculturelle
•      Fonctionnement associatif
•      Montage de projets
•      Connaissance des risques liés au vieillissement
•      Connaissances de l’accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap : structures, services, aides, dispositifs…
•      Connaissances de l’habitat social et de son fonctionnement

 

Formations appréciées :  

•      DUT Carrières Sociales
•      Licence Professionnelle Intervention Sociale
•      BTS ESF / BTS SP3S
•      DPJEPS / BPJEPS Animation sociale
 

Compétences et qualités humaines attendues : 

•      Qualités relationnelles : sens de l’écoute, de l’accueil, empathie, posture professionnelle adaptée et respect de la confidentialité

•      Capacité à instaurer une relation de confiance, à favoriser l’entraide, le dialogue, et à coopérer au sein d’une équipe pluridisciplinaire

•      Créativité, inventivité et sens de l’initiative

•      Adaptabilité, capacité à se renouveler, à prendre du recul et à analyser les situations avec discernement

•      Compétences en organisation, rigueur, autonomie et gestion de projet

•      Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et aisance rédactionnelle indispensables


Flexibilité souhaitée : pour répondre aux besoins du projet, il sera demandé de travailler une journée par semaine en décalé (13h - 20h) et ponctuellement en week-end (1 par mois).