Réciprocité, une nouvelle conception du vivre-ensemble, crée un lien social et intergénérationnel dans le cadre de l'habitat social sur Lyon, Nantes, Marseille et Paris

PRÉAMBULE

Récipro-Cité est une entreprise d’ingénierie sociale, agréée ESUS, qui accompagne les acteurs de l’habitat et du territoire dans l’émergence de lieux de vie qui créent du lien en facilitant le Vivre-Ensemble à tous les âges.
Depuis 14 ans, Récipro-Cité emploie toute son énergie à trouver et mettre en œuvre des réponses innovantes et durables dans l’habitat et sur les territoires pour répondre aux défis posés par le délitement du lien social, le vieillissement de la population et la baisse du pouvoir d’achat.
SA MISSION SOCIALE : « Impulser et co-construire avec toutes les parties prenantes et à
toutes les échelles d'un projet urbain les conditions du vivre et du faire ensemble à tous les
âges, pour favoriser l'émergence d'une société plus solidaire »
Vous partagez ces mêmes valeurs et avez envie de rejoindre une entreprise engagée ?

CONTEXTE
Depuis 2015, l’association Chers Voisins a missionné l’entreprise Récipro-Cité pour la mise en œuvre d’une Gestion-Animation auprès des locataires des résidences du bailleur social 1001 Vies Habitat Sollar, et plus largement des habitants Aixois.
Dispositif d’habitat intergénérationnel et solidaire, le projet local agréé Espace de Vie Social par la CAF, vit aujourd’hui grâce à l’accompagnement humain de 2 salariés Récipro-Cité, d’une centaine d’adhérents et d’une quinzaine de bénévoles.
Deux espaces partagés que sont les Maisons des Projets accueillent toutes sortes d'initiatives en s’appuyant sur les savoirs, savoirs faire et compétences de ses membres et sur un maillage partenarial fort.

MISSIONS

Les missions présentées ci-dessous correspondent aux enjeux du poste et de la mission de Gestion-Animation. Elles seront précisées et organisées en fonction des objectifs stratégiques et opérationnels définis en équipe.

Favoriser la création de lien social, le faire-ensemble et le Bien Vivre Ensemble
● animer, faciliter des moments de rencontres et d’échanges entre les habitants
● initier une dynamique collectif conviviale
● impulser et coordonner l’animation des espaces partagés

Impulser et soutenir les projets des habitants
● identifier les envies/ besoins/appétences des habitants/adhérents,
● faire vivre les ressources préexistantes ou aller en chercher de nouvelles,
● accompagner la mise en œuvre d’initiatives / actions / projets
● collaborer avec le bailleur social

Favoriser l’implication citoyenne et le pouvoir d’agir des habitants
● identifier, soutenir et faire vivre les compétences des habitants/adhérents
● favoriser le développement de compétences, la responsabilisation et l’autonomisation

Assurer une veille sociale auprès du public
● mettre en œuvre des actions de soutien et d’entraide, individuelles ou collectives
● impulser une veille de voisinage/associative autonome
● collaborer avec le bailleur social pour l’identification et l’accompagnement des publics fragiles
● orienter vers les structures/services appropriés à l’échelle du territoire

Ancrer son action dans un territoire
● s’impliquer dans un maillage d’acteurs locaux
● favoriser les actions partenariales et collaboratives au profit de la mission et des projets collectifs d’habitants.

Piloter un projet social sur un territoire
● Assurer une gestion administrative et financière des activités
● Définir, suivre et évaluer des objectifs
● Suivre des indicateurs de résultats
● Analyser et adapter les actions
● Rendre compte aux financeurs et partenaires

PROFIL RECHERCHÉ

Formations et expériences :
● Formations ou expériences significatives dans l’accompagnement de collectifs et/ou l’animation socio-culturelle
● Formation ou expériences significatives dans le fonctionnement associatif
● Formation ou expériences significatives en montage de projet
• Connaissances de l’habitat social et de son fonctionnement
• Expérience confirmée de « l’humain », des mécanismes relationnels

Compétences attendues :
Savoirs-être
● Avoir le goût du contact humain
● Être à l'écoute, faire preuve d'empathie avec la bonne posture
● Prendre des initiatives et être force de proposition
● S'adapter aux changements et savoir les accompagner et se renouveler
● Faire preuve de créativité, d'inventivité
● Savoir prendre du recul et analyser une situation
● Avoir le goût de la coopération
● Savoir développer une relation de confiance
● Favoriser l'entente, l’entraide et le dialogue
● Sens du travail en équipe

Savoirs-faire
• Maîtrise des logiciels bureautiques (Pack Office)
• Maîtrise des techniques d’animation collective
• Maîtrise de techniques de prévention et gestion de conflit
• Maîtrise des bases de gestion comptable
• Savoir rendre compte, capacité rédactionnelle
• Organisation de travail et priorisation