Réciprocité, une nouvelle conception du vivre-ensemble, crée un lien social et intergénérationnel dans le cadre de l'habitat social sur Lyon, Nantes, Marseille et Paris

Récipro-Cité est une entreprise d’ingénierie sociale, agréée ESUS, qui accompagne les acteurs de l’habitat et du territoire dans l’émergence de lieux de vie qui facilitent le Vivre-Ensemble à tous les âges. Depuis 15 ans, Récipro-Cité emploie toute son énergie à trouver et mettre en œuvre des réponses innovantes et durables dans l’habitat et sur les territoires pour répondre aux défis posés par le délitement du lien social, le vieillissement de la population et la baisse du pouvoir d’achat.

SA MISSION SOCIALE : « Impulser et co-construire avec toutes les parties prenantes et à toutes les échelles d'un projet urbain, les conditions du vivre et du faire ensemble à tous les âges, pour favoriser l'émergence d'une société plus solidaire ».

Dans le cadre de la réhabilitation de l’ancienne clinique d’Encore, la société Eiffage Immobilier, la structure Récipro-Cité ainsi que le bailleur social OPH31 ont développé en partenariat une résidence intergénérationnelle Cocoon’Ages de 86 logements dont 20 sont destinés à des personnes âgées autonomes et 30 sont destinés à des jeunes actifs et étudiants.
Dix des vingt logements séniors relèvent du dispositif d’habitat inclusif.
La résidence comprend une Maison des Projets, espace collectif permettant la rencontre et le développement du lien social.
Ce lieu, ouvert à tous, sera coordonné par un.e Coordinateur.ice-Animateur.ice.

OBJECTIFS

Les missions de Coordination-Animation confiées au.à la salarié.e répondent aux enjeux suivants : 

• Favoriser le vivre-ensemble et renforcer le lien social, en mobilisant et fédérant les habitant.es autour d'un projet commun
• Accompagner le bien vieillir et les fragilités, en prévenant par l'inclusion, favorisant le développement de la vie sociale et en permettant le maintien à domicile des personnes vieillissantes et/ou en situation de handicap
• Préserver le pouvoir d'achat, en impulsant les économies du vivre-ensemble et en facilitant les partenariats locaux (institutionnels, entreprises)
• Faciliter une gestion de proximité performante, en établissant une coordination efficace avec le bailleur, renforcant l'attractivité de la résidence, facilitant le lien bailleur-locataires et favorisant le développement du dispositif.

Les missions du.e la Coordinateur.ice-Animateur.ice sont les suivantes :

Favoriser la création de lien social et le « bien Vivre-Ensemble » :

•  Animer, faciliter des moments de rencontres et d’échanges entre les habitants,
• Gérer et animer des espaces partagés.

Co-construire puis faire vivre un projet de vie sociale et partagée au sein de la résidence visant :

• La création/le développement du lien social,
• Une démarche participative et citoyenne favorisant l’implication des habitants,
  - L’accompagnement du public senior et/ou en situation d’handicap à domicile

Impulser et soutenir les projets des habitants :

• Identifier les envies / besoins / ressources / difficultés des habitants,
• Faire vivre les ressources locales préexistantes et/ou en développer à l’échelle du quartier / du territoire,
• Accompagner dans la mise en œuvre d’initiatives / actions / projets avec une posture de facilitation pour développer le pouvoir d’agir des habitants.

Coordonner des actions collectives au sein des espaces partagés :

• Coordonner un planning d’occupation / utilisation des espaces partagés,
• Selon les besoins, organiser et coordonner des prestations d’animation sociale dédiées aux personnes âgées et/ou en situation de handicap,
• Favoriser progressivement l’autonomie des habitants dans la mise en œuvre d’actions / projets / évènements au sein du local partagé en les responsabilisant,
• Veiller au bon fonctionnement collectif des espaces partagés.

S’impliquer dans un maillage d’acteur locaux :

• Identifier un réseau d’acteurs liés à l’action sociale, à l’accompagnement des personnes âgées et personnes en situation de handicap,
• Favoriser les démarches partenariales et collaboratives au profit du projet social de la résidence,
• Favoriser l’orientation et le relais vers les structures du territoire et internes au bailleur selon les besoins identifiés.

Veiller sur les personnes en situation de fragilité :

• Favoriser un voisinage solidaire et bienveillant envers les plus fragiles,
• Accompagner les situations individuelles à travers des actions collectives,
• Orienter vers les structures compétentes selon les besoins identifiés.

Participer au pilotage de la fin de mission Récipro-Cité en définissant, en équipe, des objectifs opérationnels et un plan d’action répondant à l’enjeu d’autonomisation du projet.
Suivre des indicateurs de résultats, rédiger des bilans et rendre compte à la responsable de la Gestion-Animation, aux clients, financeurs et partenaires du projet.

COORDINATION DU POSTE

Le poste et les missions sont accompagnés et supervisés par la Responsable de la Gestion-Animation à l’aide des outils suivants :
● Un temps de coordination hebdomadaire est réalisé dès le démarrage des missions avec la responsable de la Coordination-Animation, puis à une fréquence bi-mensuelle après constat commun d’une autonomie relative du.de la salarié.e
● Un outil de pilotage de la mission / du projet est partagé entre la Responsable de Coordination-Animation et le.a Coordinateur.ice-Animateur.rice
● Un outil de suivi des indicateurs quotidien est alimenté par le/la Coordinateur.ice-
Animateur.rice
● Une visio mensuelle régionale entre pairs animée par la Responsable de la Coordination-Animation
● Un temps collectif mensuel entre pairs autour de l’analyse de la pratique
● Un temp individuel optionnel de supervision de la pratique à une fréquence à définir selon les besoins
● Un entretien annuel d’évaluation obligatoire
● Des journée internes de formations, réunions autour de REX…

Expérience(s) :
Une expérience significative est attendue dans un ou plusieurs domaines suivants :
● Accompagnement de collectifs et/ou dans l’animation socioculturelle
● Fonctionnement associatif
● Méthodologie de projets
• « L’humain », connaissance des mécanismes relationnels
• Connaissance des risques liés au vieillissement
• Connaissances de l’accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap :
structures, services, dispositifs…
• Connaissances de l’habitat social et de son fonctionnement

Formation(s) :
Sans qu’un cursus spécifique ne soit attendu, les parcours de formation suivants sont appréciés :
DPJEPS / BPJEPS Animation sociale
● DUT Carrière sociale
● BTS SP3S
● BTS ESF

Compétences attendues :
Savoirs-être
● Avoir le goût du contact humain et favoriser l'entente, l’entraide et le dialogue
● Être à l'écoute, faire preuve d'empathie avec une posture adaptée
● Prendre des initiatives et être force de proposition
● S'adapter aux changements et savoir les accompagner et se renouveler
● Faire preuve de créativité, d'inventivité
● Savoir prendre du recul et analyser une situation
● Savoir respecter le cadre d’intervention et capacité à jauger la limite de son intervention professionnelle
● Avoir le goût de la coopération et savoir travailler en équipe
● Savoir développer une relation de confiance et faire preuve de discrétion sur les situations individuelles

Savoirs-faire
• Maîtrise des techniques d’animation collective
• Maîtrise de techniques de prévention et gestion de conflit
• Savoir rendre compte, capacité rédactionnelle
• Organisation de travail et rigueur
• Maîtrise des logiciels bureautiques (Pack Office)