Réciprocité, une nouvelle conception du vivre-ensemble, crée un lien social et intergénérationnel dans le cadre de l'habitat social sur Lyon, Nantes, Marseille et Paris

Dans le cadre de l'institutionnalisation de nouvelles formules d'habitat, l'Etat, à travers la CNSA et les départements a créé le dispositif d’habitat inclusif éligible à l’Aide à la Vie Partagée (AVP).

13 HABITAT et RECIPRO-CITE ont ainsi répondu en décembre 2034 à l'AMI du Département des Bouches du Rhône pour la mobilisation de l'Aide à la Vie Partagée (AVP) dans le cadre de la mise en place de l'habitat inclusif à destination des séniors, et obtenu un financement permettant la mise en œuvre du projet pour sept ans, du 1 er octobre 2025 au 30 septembre 2032.

Dans ce cadre, Récipro-Cité assure la mission de de coordination et d'animation du Projet de Vie Sociale et Partagé, auprès de 10 séniors au sein de la cité Bégude Sud. Un local est dédié à la mise en œuvre de ce projet de vie sociale et partagée.

Nous recherchons un.e coordinateur.trice animateur.trice de la vie sociale et partagée en habitat inclusif pour accompagner les séniors concernés dans le maintien et le développement de leur autonomie, dans leur projet de vie sociale et partagée.

Les missions du.e la Coordinateur.ice-Animateur.ice s’organisent autour des 4 grands axes de l’habitat inclusif :

Accueil et intégration des habitants au sein du collectif :

Veiller à l’accueil de chaque participant en fonction de ses possibilités et de ses souhaits

Favoriser la création de lien social et le « bien Vivre-Ensemble » :

• Animer, faciliter des moments de rencontres et d’échanges entre les habitants,
• Gérer et animer l’espace partagé.
• Entre les 10 bénéficiaires de l’habitat inclusif mais également avec les personnes de la résidence souhaitant s’impliquer dans le projet
• Susciter des dynamiques de voisinage bienveillantes

 

Elaboration et animation du projet de vie sociale et partagée :

 Co-construction du projet de de vie sociale et partagée

• Identification des envies / besoins / ressources / difficultés des habitants,
• Rédaction et mise à jour régulière du projet de vie sociale et partagée selon les nécessités et les besoins exprimés par les habitants

Favoriser progressivement l’autonomie des habitants dans la mise en œuvre d’actions / projets / évènements au sein du local partagé en les responsabilisant,

Selon les besoins, organiser et coordonner des prestations d’animation sociale dédiées aux personnes âgées,

Coordonner des actions collectives au sein des espaces partagés :

• Coordonner un planning d’occupation / utilisation de l’espace partagé,
• Veiller au bon fonctionnement collectif des espaces partagés. 

Veille et sécurisation de la vie à domicile, soutien à l’autonomie de la personne :

Assurer une veille permettant d’anticiper et de repérer les besoins évolutifs de chaque résident

Accompagner les situations individuelles à travers des actions collectives,

Favoriser l’orientation et le relais vers les structures du territoire et internes au bailleur selon les besoins identifiés.

• Identifier un réseau d’acteurs liés à l’action sociale, à l’accompagnement des personnes âgées et personnes en situation de handicap,
• Favoriser les démarches partenariales et collaboratives au profit du projet social de la résidence,

Développement de la citoyenneté et du pouvoir d’agir des habitants

Accompagner la mise en œuvre d’initiatives / actions / projets avec une posture de facilitation pour développer le pouvoir d’agir des habitants.

Animer la dynamique d’ouverture de la résidence sur le quartier

• S’impliquer dans un maillage d’acteur locaux
• Développer une gouvernance partagée du projet

Suivre des indicateurs de résultats, rédiger des bilans et rendre compte à la responsable de la Coordination Animation, aux clients, financeurs et partenaires du projet.

Le poste et les missions sont accompagnés et supervisés par la Responsable de la Coordination Animation à l’aide des outils suivants :

• Un temps de coordination hebdomadaire est réalisé dès le démarrage des missions avec la responsable de la Coordination-Animation, puis à une fréquence bi-mensuelle après constat commun d’une autonomie relative du.de la salarié.e
• Un outil de pilotage de la mission / du projet est partagé entre la Responsable de Gestion-Animation et le.a Coordinateur.ice-Animateur.rice
• Un outil de suivi des indicateurs quotidien est alimenté par le/la Coordinateur.ice-Animateur.rice
• Une visio mensuelle régionale entre pairs animée par la Responsable de la Coordination-Animation
• Un temps collectif mensuel entre pairs autour de l’analyse de la pratique
• Un temp individuel optionnel de supervision de la pratique à une fréquence à définir selon les besoins
• Un entretien annuel d’évaluation obligatoir
• Des journée internes de formations, réunions autour de REX…

Expérience(s) :

Une expérience significative est attendue dans un ou plusieurs domaines suivants :

Accompagnement de collectifs et/ou dans l’animation socioculturelle
Fonctionnement associatif
Méthodologie de projets
« L’humain », connaissance des mécanismes relationnels
Connaissance des risques liés au vieillissement
Connaissances de l’accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap : structures, services, dispositifs…
Connaissances de l’habitat social et de son fonctionnement


Formation(s) :

Sans qu’un cursus spécifique ne soit attendu, les parcours de formation suivants sont appréciés :

●        DPJEPS / BPJEPS Animation sociale
●        DUT Carrière sociale
●        BTS SP3S
●        BTS ESF


Compétences attendues :


Savoirs-être

●        Avoir le goût du contact humain et favoriser l'entente, l’entraide et le dialogue
●        Être à l'écoute, faire preuve d'empathie avec une posture adaptée
●        Prendre des initiatives et être force de proposition
●        S'adapter aux changements et savoir les accompagner et se renouveler
●        Faire preuve de créativité, d'inventivité
●        Savoir prendre du recul et analyser une situation
●        Savoir respecter le cadre d’intervention et capacité à jauger la limite de son intervention professionnelle
●        Avoir le goût de la coopération et savoir travailler en équipe
●        Savoir développer une relation de confiance et faire preuve de discrétion sur les situations individuelles

 
Savoirs-faire

•         Maîtrise des techniques d’animation collective
•         Maîtrise de techniques de prévention et gestion de conflit
•         Savoir rendre compte, capacité rédactionnelle
•         Organisation de travail et rigueur
•         Maîtrise des logiciels bureautiques (Pack Office)


Votre plus :

•         Vous parlez l’arabe, et avez une bonne connaissance de la culture maghrébine